Gå til hovedindhold

Vi skaber tryghed sammen

Hos Omsorg Sjælland handler hjemmepleje om mere end praktisk hjælp og personlig pleje. Det handler om mennesker.

Indhold

    Siden 2010 har vi været privat leverandør i Rudersdal, Helsingør, Holbæk, Fredensborg og Furesø, hvor vi hver dag gør en forskel for borgerne – sammen.

    En arbejdsplads med hjerte og handlekraft

    Vi er kendt for et stærkt samarbejde med borgere, pårørende og kommuner. Vores værdier – medinddragelse, ansvar, tillid og respekt – er ikke bare flotte ord. De er en naturlig del af vores hverdag.

    • Lokal ledelse, der lytter: Hver afdeling har sin egen ledelse, der kender området og prioriterer at ansætte dygtige, fagligt kvalificerede medarbejdere.
    • Indflydelse på din hverdag: Du er ikke bare en brik i et system. Vi inddrager dig i planlægningen, så arbejdet giver mening – både for dig og borgerne.
    • Tid til det vigtige: Vores faste teams betyder, at du besøger de samme borgere. Det skaber tryghed, relationer og tid til at yde omsorg med nærvær.

    Stabile relationer skaber arbejdsglæde og overskud

    Hos Omsorg Sjælland ved vi, at tryghed og nærvær ikke kun er vigtigt for borgerne – det betyder lige så meget for dig som medarbejder. Vores kontaktpersonordning og teambaserede arbejde giver dig mulighed for at opbygge tætte relationer og have ansvar for de samme borgere. Det skaber en rolig arbejdsdag, hvor du kan fokusere på det, der virkelig betyder noget: at gøre en forskel.

    Derfor trives du hos os

    • Fast tilknytning til dine borgere: Du får ansvaret for en fast gruppe borgere, som du lærer at kende i dybden. Det giver en stærk faglig stolthed og en følelse af, at dit arbejde gør en reel forskel.
    • Relationer, der betyder noget: Tætte bånd til borgerne og deres pårørende gør det lettere at yde omsorg med høj kvalitet – og du mærker hurtigt effekten af din indsats.
    • Stabilitet i hverdagen: Færre skiftende opgaver og kendte rutiner skaber en arbejdsdag med mere ro, overblik og forudsigelighed.
    • Mere tid til kerneopgaven: Når du kender borgernes behov, bruger du mindre tid på praktiske justeringer og mere tid på nærvær og omsorg.
    • Arbejdsglæde med mening: At følge borgernes udvikling og se, hvordan din pleje gør en forskel over tid, giver både faglig stolthed og arbejdsglæde.